标准服务案例-项目工程类

南京朗嘉人力资源有限公司的核心业务是针对各类用工单位提供劳务派遣（外包）服务。我公司根据用工单位的需求，多年来不断提高服务质量，增加服务内容，使用工单位从繁杂的劳动人事管理事务中解脱出来，集中精力投入市场开发、战略决策，降低人事管理成本，使用工形式更加便捷、灵活。对于派遣行业的运作，公司全体人员信心百倍的面对于此次新《劳动合同法》的实施，因为我们深信我们有能力操作于各类派遣业务，同时，我们也确认我们有实力面对此次劳动法规的改革。因为：

ü  朗嘉管理人员具有多年的人力资源管理经验；

ü  朗嘉具有多年从事生产管理、项目管理的高级主管；

ü  朗嘉对制造、加工、服务有行业客户提供信息资源及资源共享；

ü  朗嘉具有充足的人力资源可供以调配；

ü  朗嘉具备丰富后勤管理的经验，解决企业的后顾之忧；

ü  朗嘉可配合贵司完善薪酬管理、绩效管理；

ü  朗嘉可外派专员协助驻厂管理；

为此，我们针对不同类型的派遣企业类型及派遣客户，我们提供不同的派遣服务案例：

背景

项目工程类以完成一定生产任务量即结束工作见长，通常这种方式周期短，用工量不稳定，通过生产外包的用工形式，可以解决这一难题。

解决方案

派遣模式   基本为项目外包（即双方确立项目协议或承揽协议）。

派遣岗位   主要为生产操作一线工人、后勤服务或其它因项目需要而产生的岗位。

现场管理   安排经验丰富的生产管理人员介入客户生产管理。

员工招聘   根据需要直接由我方根据项目的要求选派人员。

客户只须支持统包费用由我司支付员工薪水\保险\福利。

薪酬发放  

保险缴纳  

入职培训   涉及岗前培训、纪律培训、入职培训等。